| ３月２８日，神龙公司发布了《２００７年度可持续发展报告》，发布会上，神龙公司副总经理勒布兰沃介绍了神龙公司多年以来坚持以人为本，致力于建设绿色企业、生产健康环保轿车，追求人车社会和谐，始终把可持续发展的宗旨贯穿于生产经营、环境保护、资源利用、员工维权以及企业文化建设等过程当中。在企业未来的发展中，他表示公司将一如既往地遵循可持续发展理念，为打造成为最让人信赖的轿车企业，为建设和谐社会不断作出贡献。
２００７年，神龙公司按照科学发展观及和谐社会建设的要求，在可持续发展的各个方面都取得了新的绩效：在资源利用、节能减排方面，每万元增加值综合能耗较２００６年下降了４７．１６％，提前三年完成了“十一五”国家规定“节能降低２０％、排放削减１０％”的目标。在产品安全环保方面，全面启动“质量领先战略”、实施ＰＱ３６５质量行动；东风雪铁龙凯旋在２００７年Ｃ－ＮＣＡＰ碰撞试验中获得五星级评价；东风雪铁龙凯旋与东风标致３０７，在国内５０款车内空气质量检测评比中，双双获得“健康汽车”称号。在保障员工权益方面，全面修订了神龙公司内部管理政策、制度；实现了“重伤死亡、重大火灾事故、重大治安事件”三个为“零”，连续保持１５年职业病为“零”。在承担社会义务方面，积极参与社会公益事业，与中国扶贫基金会签署合作意向书，向“扶贫中国行新长城２００７千村寻访助学行动”捐赠５０万元；先后向华中科技大学、湖南大学、湖北汽车工业学院等高校及襄樊职业技术学院等高级技校，捐赠用于教学实习的汽车样车、发动机、变速箱等零部件总成，价值达３００多万元。在履行社会责任方面，２００７年实现利税２３亿元，直接创造就业机会１万多个，拥有汽车零部件及材料供应商４５８家，工业品、设备供应商５００家，为改善民生、促进国家及地方经济的繁荣与进步作出了重大贡献。
中国可持续发展工商理事会企业社会责任项目负责人赵丰年博士说： ２００７年３月，神龙公司首次向社会发布了《２００６年可持续发展报告》，这是中国汽车行业公开发布的第一份企业可持续发展报告；２００８年的今天，神龙公司又公布了《２００７年度可持续发展报告》，真实反映了自己所承担的社会责任与义务。
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